Em busca do candidato perfeito?

Sua empresa merece os melhores profissionais,
e nós encontramos eles para você!

Em busca do candidato perfeito?

Sua empresa merece os melhores profissionais, e nós encontramos eles para você!

87% dos empresários tem dificuldade para contratar profissionais.

Identificar profissionais com o perfil adequado para a vaga é um trabalho que exige expertise, desde o processo de inscrição até a entrevista, que deve ser direcionada a extrair o melhor de cada candidato.

Como podemos te ajudar?

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Identificar talentos é nossa grande especialidade. 

Contamos com um time forte de especialistas com amplo know-how que conduz os processos seletivos em todos os níveis hierárquicos da organização, prezando pela qualidade, agilidade e assertividade. Nosso trabalho é personalizado de acordo com as necessidades e expectativas de contratação dos nossos clientes.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Sabemos da dificuldade das organizações em captar e reter talentos. 

A Plural conta com um leque de treinamentos e profissionais com grande experiência no mercado para auxiliar as organizações nesse progresso. Acreditamos que pessoas mais alinhadas com a estratégia da empresa, tornam-se mais produtivas e comprometidas.

OUTPLACEMENT

Tornamos  o processo de transição de carreira mais humano e eficiente.

Nosso objetivo é  orientar e preparar o profissional para se recolocar no mercado de trabalho. Os resultados costumam ser significativos e duradouros, revitalizam o ser humano e permitem a construção de nova equação de vida e carreira.

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Depoimentos

Tive a oportunidade de ser contatada pelo Diego da Plural para um processo seletivo e foi uma experiência muito enriquecedora. Ele não se restringiu a fazer as perguntas que um recrutador costuma fazer e se interessou em ouvir minha trajetória profissional, sendo foi generoso em dar dicas técnicas para a nova etapa do processo. Isso foi extremamente precioso para que eu pudesse ter um bom desempenho frente àquela oportunidade. O mais bacana disso tudo foi o networking que estabelecemos - isso faz parte do processo de desenvolvimento e transição de carreira.
Juliana
Gerente de Marketing
Meu processo seletivo foi muito transparente, assertivo e ágil graças ao excelente trabalho da Plural RH. Desde o momento em que enviei o e-mail me colocando disponível à vaga até quando recebi o telefonema em que havia sido a escolhida, sempre fui muito bem atendida e acolhida.
Recebi feedbacks em todas as etapas do processo seletivo, e foi muito valioso para eu acreditar que estava fazendo a escolha certa.
Vanessa
Gerente de Marketing
A Plural é nossa parceira há alguns anos com foco na área de recrutamento e seleção.

Em alguns casos, temos necessidade de profissionais híbridos e com conhecimentos específicos devido ao modelo de nosso negócio, e mesmo assim a Plural nos garante os talentos que precisamos para alavancar nossa estratégia.
Débora
Analista de Recursos Humanos

Conheça a equipe:

Diego Monte

Isabela Forte

Mari Galeno

Pode deixar que nós entramos em contato!

Ainda com dúvidas?

Por que contratar a Plural RH para recrutamento & seleção?

Ao contar com a expertise dos nossos profissionais, sua empresa pode focar as energias na sua atividade principal, deixando todo o processo de recrutamento e seleção para quem tem anos de experiência no assunto.

Como funciona o recrutamento & seleção da Plural RH?

Identificarmos as suas necessidades e expectativas e faremos todo o processo seletivo para a sua empresa. Desde a elaboração do perfil do candidato até o envio da lista dos melhores profissionais aprovados por nós.

Como definir a oferta de emprego ideal?

Nossos especialistas estão em constante atualização no mercado para dar todo o apoio necessário aos nossos clientes na definição e envio da oferta de emprego.

Como atrair profissionais capacitados?

Conhecer os atributos que motivam esses profissionais é essencial, além de promover os valores da empresa durante o processo de recrutamento.

Existe diferença entre recrutamento e seleção?

Sim. O recrutamento é responsável pela atração dos candidatos. Já a seleção é a aplicação de testes para a contratação de um candidato específico entre os que chegaram pelo processo de recrutamento.

Falar com especialista!